{"id":169,"date":"2025-05-13T15:43:42","date_gmt":"2025-05-13T15:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/?p=169"},"modified":"2025-05-13T15:43:43","modified_gmt":"2025-05-13T15:43:43","slug":"despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/","title":{"rendered":"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte"},"content":{"rendered":"\n<p>El <strong>despido disciplinario<\/strong> es una de las decisiones m\u00e1s delicadas que pueden tomarse en el \u00e1mbito laboral. No solo por su impacto directo \u2014la <strong>extinci\u00f3n inmediata del contrato sin indemnizaci\u00f3n<\/strong>\u2014, sino por la enorme cantidad de errores y conflictos legales que suele generar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfHas sido objeto un despido disciplinario y no sabes si es legal? \u00bfTienes que tomar una decisi\u00f3n dif\u00edcil como empleador?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>En <strong>Laboral Sevilla<\/strong>, te acompa\u00f1amos, te asesoramos y te defendemos <strong>con seriedad, discreci\u00f3n y compromiso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>Laboral Sevilla<\/strong>, somos abogados laboralistas en Sevilla, con experiencia en cientos de casos reales. Si est\u00e1s en una de estas dos situaciones \u2014<strong>has sido despedido<\/strong> o <strong>necesitas despedir<\/strong>\u2014, este art\u00edculo te interesa mucho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un despido disciplinario y por qu\u00e9 no es tan simple como parece?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El despido disciplinario se basa en un supuesto claro: el trabajador ha cometido una <strong>falta grave y culpable<\/strong>, y por tanto la empresa decide <strong>romper la relaci\u00f3n laboral de forma inmediata<\/strong>, sin preaviso ni compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, que el Estatuto de los Trabajadores lo permita no significa que todo sea v\u00e1lido. Para que este tipo de despido sea <strong>legal<\/strong>, debe cumplir una serie de requisitos muy concretos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que exista una <strong>causa legal prevista<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Que se <strong>comunique por escrito<\/strong>, con detalle y claridad<\/li>\n\n\n\n<li>Que no hayan transcurrido m\u00e1s de <strong>60 d\u00edas<\/strong> desde que la empresa tuvo conocimiento de los hechos<\/li>\n\n\n\n<li>Que la empresa tenga <strong>pruebas suficientes y objetivas<\/strong> que justifiquen la decisi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si falta alguno de estos elementos, el despido puede ser declarado <strong>improcedente o incluso nulo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Causas que s\u00ed justifican un despido disciplinario<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La ley enumera las situaciones en las que una empresa puede extinguir el contrato por la v\u00eda disciplinaria. Estas son las m\u00e1s frecuentes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Faltas reiteradas e injustificadas<\/strong> de asistencia o puntualidad<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desobediencia o indisciplina grave<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ofensas verbales o f\u00edsicas<\/strong> al empresario o a otros compa\u00f1eros<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abuso de confianza<\/strong> o violaci\u00f3n de la buena fe contractual<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Disminuci\u00f3n voluntaria y continuada del rendimiento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Embriaguez o consumo de drogas<\/strong>, si afectan negativamente al trabajo<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acoso laboral o acoso sexual<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El mayor problema en la pr\u00e1ctica es que muchas empresas <strong>aplican estas causas sin poder acreditarlas adecuadamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 puede hacer el trabajador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si has recibido una <strong>carta de despido disciplinario<\/strong>, recuerda que <strong>puedes impugnarla<\/strong>. El plazo para presentar una demanda es de <strong>20 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> desde la fecha de efectos del despido.<\/p>\n\n\n\n<p>El juez puede declarar el despido:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Improcedente<\/strong>: si no se acredita la causa o hay defectos formales. En ese caso, la empresa deber\u00e1 <strong>readmitirte o indemnizarte<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nulo<\/strong>: si se han vulnerado <strong>derechos fundamentales<\/strong> (embarazo, discriminaci\u00f3n, etc.). Se ordena la <strong>readmisi\u00f3n obligatoria<\/strong> y el abono de los <strong>salarios dejados de percibir<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procedente<\/strong>: si todo est\u00e1 debidamente acreditado y se ha seguido el procedimiento correctamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En <strong>Laboral Sevilla<\/strong> estudiamos tu caso, analizamos la <strong>viabilidad del recurso<\/strong> y, si procede, <strong>defendemos tus derechos con rigor y la m\u00e1xima solvencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bftienes que hacer un despido disciplinario como empresario ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si diriges un negocio y necesitas aplicar un despido disciplinario, el mayor error que puedes cometer es <strong>precipitarte<\/strong>. Un mal despido puede salir muy caro: <strong>salarios de tramitaci\u00f3n<\/strong>, <strong>indemnizaciones elevadas<\/strong>, da\u00f1o reputacional o incluso <strong>condenas por vulneraci\u00f3n de derechos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro despacho asesora a empresas de todos los tama\u00f1os para que el despido se realice con las <strong>m\u00e1ximas garant\u00edas jur\u00eddicas<\/strong>, sin improvisaciones. <strong>Redactamos la carta<\/strong>, reunimos las <strong>pruebas necesarias<\/strong> y te acompa\u00f1amos si el caso llega al juzgado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estudiamos tu caso, te explicamos las opciones reales y actuamos con claridad y rigor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lo hacemos con un objetivo claro: <strong>resolver, proteger, anticipar<\/strong>, desde la <strong>experiencia, la t\u00e9cnica y la humanidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;nos tomamos el tiempo necesario para comprender la realidad de cada cliente, dise\u00f1ar una estrategia legal s\u00f3lida y proteger aquello que leg\u00edtimamente le corresponde.<\/p>\n\n\n\n<p>Una mera consulta basta para no quedarse con la duda.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Contacta con nosotros AHORA<br><br><strong>Tel\u00e9fonos:<\/strong> 954 690 334 | 666 374 866<br><strong>Correo electr\u00f3nico:<\/strong> <a href=\"mailto:info@santacruzabogados.com\">info@santacruzlaboral.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Direcci\u00f3n:<\/strong> C\/ Zeus, Local s\/n, Jardines de H\u00e9rcules, 41014, Sevilla<br><strong>Horario:<\/strong> Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 | Viernes de 9:00 a 14:00<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El despido disciplinario es una de las decisiones m\u00e1s delicadas que pueden tomarse en el \u00e1mbito laboral. No solo por su impacto directo \u2014la extinci\u00f3n inmediata del contrato sin indemnizaci\u00f3n\u2014, sino por la enorme cantidad de errores y conflictos legales que suele generar. \u00bfHas sido objeto un despido disciplinario y no sabes si es legal? &#8230; <a title=\"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":170,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El despido disciplinario es una de las decisiones m\u00e1s delicadas que pueden tomarse en el \u00e1mbito laboral. No solo por su impacto directo \u2014la extinci\u00f3n inmediata del contrato sin indemnizaci\u00f3n\u2014, sino por la enorme cantidad de errores y conflictos legales que suele generar. \u00bfHas sido objeto un despido disciplinario y no sabes si es legal? ... Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-13T15:43:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-13T15:43:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ilustracion-despido-discip.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fco Javier Valverde\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fco Javier Valverde\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fco Javier Valverde\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c04cb52c488aa9ce50588586dacb183a\"},\"headline\":\"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte\",\"datePublished\":\"2025-05-13T15:43:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T15:43:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/\"},\"wordCount\":711,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ilustracion-despido-discip.png\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/\",\"name\":\"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ilustracion-despido-discip.png\",\"datePublished\":\"2025-05-13T15:43:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T15:43:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ilustracion-despido-discip.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ilustracion-despido-discip.png\",\"width\":1024,\"height\":1536},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/13\\\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/\",\"name\":\"Laboral Sevilla\",\"description\":\"Abogados con soluciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#organization\",\"name\":\"Laboral Sevilla\",\"url\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/cropped-Logo-laboral-Sevilla-copia.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/cropped-Logo-laboral-Sevilla-copia.jpg\",\"width\":1890,\"height\":466,\"caption\":\"Laboral Sevilla\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c04cb52c488aa9ce50588586dacb183a\",\"name\":\"Fco Javier Valverde\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/1557e0ed80c72dda163cc63d6e163660.jpg?ver=1779160450\",\"url\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/1557e0ed80c72dda163cc63d6e163660.jpg?ver=1779160450\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/1557e0ed80c72dda163cc63d6e163660.jpg?ver=1779160450\",\"caption\":\"Fco Javier Valverde\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/santacruzlaboral.com\\\/index.php\\\/author\\\/frazidhotmail-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte -","og_description":"El despido disciplinario es una de las decisiones m\u00e1s delicadas que pueden tomarse en el \u00e1mbito laboral. No solo por su impacto directo \u2014la extinci\u00f3n inmediata del contrato sin indemnizaci\u00f3n\u2014, sino por la enorme cantidad de errores y conflictos legales que suele generar. \u00bfHas sido objeto un despido disciplinario y no sabes si es legal? ... Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/","article_published_time":"2025-05-13T15:43:42+00:00","article_modified_time":"2025-05-13T15:43:43+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1536,"url":"http:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ilustracion-despido-discip.png","type":"image\/png"}],"author":"Fco Javier Valverde","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Fco Javier Valverde","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/"},"author":{"name":"Fco Javier Valverde","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#\/schema\/person\/c04cb52c488aa9ce50588586dacb183a"},"headline":"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte","datePublished":"2025-05-13T15:43:42+00:00","dateModified":"2025-05-13T15:43:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/"},"wordCount":711,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ilustracion-despido-discip.png","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/","url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/","name":"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ilustracion-despido-discip.png","datePublished":"2025-05-13T15:43:42+00:00","dateModified":"2025-05-13T15:43:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#primaryimage","url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ilustracion-despido-discip.png","contentUrl":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ilustracion-despido-discip.png","width":1024,"height":1536},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/2025\/05\/13\/despido-disciplinario-cuando-es-legal-que-hacer-y-como-defenderte\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Despido disciplinario: cu\u00e1ndo es legal, qu\u00e9 hacer y c\u00f3mo defenderte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#website","url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/","name":"Laboral Sevilla","description":"Abogados con soluciones","publisher":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#organization","name":"Laboral Sevilla","url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/cropped-Logo-laboral-Sevilla-copia.jpg","contentUrl":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/cropped-Logo-laboral-Sevilla-copia.jpg","width":1890,"height":466,"caption":"Laboral Sevilla"},"image":{"@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/#\/schema\/person\/c04cb52c488aa9ce50588586dacb183a","name":"Fco Javier Valverde","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/1557e0ed80c72dda163cc63d6e163660.jpg?ver=1779160450","url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/1557e0ed80c72dda163cc63d6e163660.jpg?ver=1779160450","contentUrl":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/1557e0ed80c72dda163cc63d6e163660.jpg?ver=1779160450","caption":"Fco Javier Valverde"},"sameAs":["https:\/\/santacruzlaboral.com"],"url":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/author\/frazidhotmail-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":171,"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169\/revisions\/171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santacruzlaboral.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}